工商局在基层青年后备干部培训班开学时的讲话稿

时间:2018-02-07 23:32:39来源:<推荐访问:领导讲话稿

  我局首期基层青年后备干部培训班今天正式开班了,这在全市系统,乃至全省系统都是第一次。本期培训在全年煞尾工作和开门红这个重要阶段举行,具有非常重要的意义。旨在加强干部人才的培育,加强基层领导干部的力量,培养一支素质高、数量足、结构合理、年轻优秀、能够担当基层工商行政管理重任的青年后备干部队伍。下面,我讲三点意见。
  一、从全局和战略高度,深刻认识加强后备干部培训的极端重要性。
  刚刚结束的党的xx届四中全会作出了关于加强党的执政能力建设的决定,要深化干部人事制度改革,建设一支善于治国理政的高素质干部队伍,要求领导干部提高“五个方面的能力”。XX年,中央颁布施行的《党政领导班子后备干部暂行规定》规定,提拔干部一般要从后备干部中挑选。《干部任用条例》规定,把干部任职前培训作为干部任职的必备资格之一,这些规定体现了加强后备干部培训的极端重要性。
  国家总局历来重视干部教育培训工作。XX年来,在年初工作会议上,国家总局专门就深入落实“十五”干部教育培训规划,进一步强化教育培训工作,改进培训的方式方法,增强培训的针对性和有效性,加强对优秀年轻干部的培养,提高队伍综合素质,作了一系列重要部署。省局、上级市局在这方面也提出了相关要求。这充分体现了上级各部门对加强干部教育培训的高度重视。
  今年初,局党组按照国家总局、省局、上级市局关于加强干部教育培训的有关要求,在全市系统工作会议上,就继续建立红盾人才库,加大后备人才培养力度作了明确规定。要加强对基层骨干和副职的考核考察,对表现突出的,要作为后备人才重点培养、使用。
  因此,本期青年后备干部培训,既是一个学习xx届四中全会的机会,也是深入贯彻《党政领导班子后备干部暂行规定》,落实上级各部门关于加强干部培训精神,更好地引导大家认清形势,不断提高干部政治理论、业务水平和领导能力作出的一个具体部署,是为推进工商事业全面、可持续和跨越式发展而采取的一项重要举措。
  今后一个时期,市局将按照《党政领导班子后备干部暂行规定》,按照上级各部门的有关要求,进一步加大基层领导干部,特别是基层青年后备干部的教育培训力度。同志们作为我局的基层后备干部,不仅要深刻认识培训的重要性,而且还要不断提高自身素质,适应基层发展的需要,增强学习的自觉性,增强自身建设的责任感和使命感。
  二、加强学习,不断提高领导能力
  国家总局、省局历来高度重视学习问题,始终把学习作为一项战略任务来抓。今年初,在全国工商工作会议上,国家总局号召各级工商部门狠抓理论学习,把“xxxx”的学习作为理论武装工作的根本任务。省局在年初的工作会议上提出了创建“学习型”工商的要求,倡导“学习是工商事业和个人自身发展的第一需要”的观念,形成“人人都是自觉学习之人,处处都是学风盛行之地,年年都有学研成果”的良好氛围。因此,我们必须高度重视并自觉加强学习,不断充实和提高自己。
  当前,不仅创建“学习型”工商要求我们加强学习,而且工商工作面临的新形势、新问题也对我们提出了越来越高的要求,需要我们加强学习。而目前一些基层干部和领导班子的政策理论水平、专业知识结构、依法行政能力和应对复杂局面的能力,同“xxxx”重要思想的要求相比、同全面建设小康社会目标的要求相比、同推进工商事业的可持续发展的要求相比,仍存在一定差距。这就需要我们紧跟时代脉搏,以孜孜不倦的精神坚持学习、学习、再学习。要强化理论武装,重点解决理想信念、政治方面、政治纪律、宗旨观念等根本问题,同时,要加强政治素质修养,增长知识和才干,加强能力建设,把工商工作不断推向前进。